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师资队伍建设概况
 
        浙江育英职业技术学院经浙江省人民政府批准,创办于1998年5月,地处杭州钱塘新区(下沙高教园区),设有民航交通、信息技术、商务贸易、经济管理、创意设计、继续教育6个分院,社会科学部、体育与艺术部2个部。2003年12月,通过浙江省教育厅高职高专人培养工作水平评估,2013年12月,通过浙江省教育厅人才培养工作评估。
        学院坚持“人才是学院发展第一资源”,积极推进“人才强校”战略,坚持走“内培”和“外引”相结合,以“内培”为主之路,通过实施“新教师助讲培养”、“优秀青年教师培养”、“青年教师成长计划”、“骨干教师攀登计划”、“青年教师海外研修”等培养项目,建立教师发展机制,不断提升高职的师资队伍建设水平。
        现有教职工近400人,其中专任教师265人,副高以上职称教师占29%,硕士、博士教师占55.5%,“双师型”教师占70.2%。省级教学团队2个,省师德标兵3人,省级专业带头人8人,省级优秀教师2人,省级教坛新秀3人,市中青年学术带头人和教学名师培养9人,市属高校领雁计划4人,市“131”中青年人才6人。企业特聘教授、特聘副教授46人。
        目前,一支数量与结构合理,能力与素质高的教师队伍已经形成。

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